Анонс мероприятий февраля: Вебинар «Экосбор-2026: как рассчитать, отчитаться и избежать штрафов» и Семинар «Наставник 2026: необходимые компетенции и навыки в реализации наставничества».

 

Вебинар «Экосбор‑2026: как рассчитать, отчитаться и избежать штрафов»

 

Дата проведения: 5 февраля 2026 г.

Время проведения: 14.00-17.00

 

В программе:

 Актуальные изменения законодательства:

-Ключевые поправки 2025–2026 годов: повышение ставок на 15% в 2025 году и еще на 8% в 2026 году по 52 группам товаров и упаковки.

-Новые коэффициенты экологичности и сложности утилизации, закрепленные постановлениями № 1041 и № 1901.

-Расширение перечня товаров, подлежащих утилизации, и повышение нормативов переработки (75% в 2026 году).

-Скидки и понижающие коэффициенты для продукции из вторсырья.

 

Новая схема уплаты экосбора импортерами:

-Эксперимент 2024–2025 годов: уплата экосбора до выпуска декларации на товары.

-Категории участников и перечень вовлеченных групп товаров.

-Правила отчетности по товарам, ввезенным в 2023–2025 годах — переходный период и особенности учета.

-Освобождение от уплаты при реэкспорте и подтверждение факта вывоза товара за пределы РФ.

-Практика отработки ошибок при внесении данных в декларацию.

 

Формы отчетности и порядок сдачи:

-Основные отчетные формы в Росприроднадзор:

декларация о количестве выпущенных товаров и упаковки;

отчет о выполнении нормативов утилизации;

расчет суммы экологического сбора;

акт утилизации отходов;

порядок и сроки сдачи отчетности;

электронные формы, ЭЦП, исправление ошибок и особенности при уточнении отчетов.

 

Контроль и типичные нарушения:

- Административная ответственность за несвоевременную уплату или непредставление отчетности.

- Типовые ошибки при расчете и взаимодействии с контролирующими органами

 

Вопросы участников и к разбор практических кейсов:

-Примеры судебных решений и разъяснений Росприроднадзора за 2025–2025 гг.

-Разбор ситуаций: как действовать при доначислении сбора и как доказать самостоятельную утилизацию.

 

 

 

Стоимость онлайн-участия: 16 000 руб.

Без учёта НДС 5%.

Контакты: ano.cdpo@mail.ru

 

 

Семинар «Наставник 2026: необходимые компетенции и навыки в реализации наставничества»

 

Дата проведения: 12-13 февраля 2026 года

Время проведения: 09.30.00-16.30

В программе:

Выявление наиболее значимых проблем в реализации функции наставника. Командная диагностика. Самодиагностика участников. Определение внутренних мотивов к передаче знаний, самомотивация в рамках корпоративной среды.

 

Колесо личностных качеств и навыков наставника: что необходимо для реализации эффективного наставничества, помимо профессиональных знаний, умений и навыков. Как на успех наставничества влияют особенности корпоративной культуры компании?

 

Экспресс-подходы к определению внутренней мотивации наставляемых сотрудников на получение последующее применение полученных знаний. Техники беседы с сотрудником: вопросы для корректного получения важной информации. Наиболее эффективные и запрещенные подходы и методы при передаче знаний с сотрудниками разного мотивационного типа.

 

Формирование навыков эффективной коммуникации. Развитие навыка аргументации в рабочей беседе. Виды и структура аргумента. Отличие аргумента от эмоционального «выплеска.»

 

Профилактика конфликтных ситуаций. Типы и наиболее частые причины конфликтов. Стратегии поведения в конфликте. Вербальные техники профилактики и урегулирования конфликтных ситуаций.

 

Развитие ассертивного поведения. Модели поведения, повышающие эффективность взаимодействия и формирующие развивающую среду. Техники «Уверенная просьба» и «Уверенный отказ».

 

Формирование рабочего задания. Простые алгоритмы донесения сложной информации. Разбор причин, влияющий на успех выполнения задания наставляемым. Уровень готовности и способности молодого сотрудника. Техники постановки задач для наставляемых. Трехэтапная модель передачи знаний и учений, личный пример наставника.

 

Стандартизованный подход к обучению наставляемого: разбивка работы на ключевые этапы. Расстановка акцентов на определенных моментов и ключевых точках, обозначение причины. Разделение операции на простые шаги. Объяснение важности и обоснование значимости. Принцип «четырех касаний».

 

Навык не только рассказывать, но и слушать. Четырехуровневая методика наставничества: объективный уровень (прояснение фактов), уровень анализа (рефлексия), интерпретативный уровень (понимание и рациональность), уровень формирования дальнейших рабочих действий.

 

Техники осуществления контроля за ходом и итогом выполнения задания. Типы и периодичность контроля. Чем контроль отличается от недоверия? Определение готовности наставляемого к самостоятельному выполнению работы.

 

Работа с возражениями и сопротивлением наставляемых. Корпоративные и личностные аспекты формирования сопротивления. Техники профилактики разочарования новых сотрудников в компании, профилактика повышенной текучести кадров в период адаптации: что зависит от наставника?

 

Подведение итогов работы. Обратная связь от участников. Формирование индивидуального плана по итогам работы и на основе рекомендаций.

 

Стоимость участия: 35 000 руб. 

Стоимость онлайн-участия: 34 000 руб.

Без учёта НДС 5%.

Контакты: ano.cdpo@mail.ru

Если письмо попало ошибочно, напишите.