Реклама вашего предприятия.

Е-мaйл рaссылкa поможет продать:

Сезонный товар
Приглашение на мероприятие
Недвижимость
Туристический продукт
Сервисы грузоперевозок

В целом, любые товары и услуги для юридических и физических лиц.

Выставим счет, предоставим отчет.
Запустим рекламу за два часа.

5000р. за 1 прогон по базе одного города
10000р. за 3 прогона.
Вся Россия 109 городов – 14900р


Наш сайт: http://ratpiple.ru/8red64/2vtye/npra/

Важно руководителю.

-Сколько продает ваш конкурент?
-Кому продает ваш конкурент?
Подготовим подробный отчет за любой период.

 

Вы сможете выйти на клиентов своего конкурента, получив эти данные, и занять новую долю рынка.

Подробнее в Вацап или Телеграмм:

 

WhatsApp: ‪+79233001300‬
Telegram: @vashbuhgaltermsk
Email: vashbuhgaltermsk@gmail.com

 

Ответом не пишите, письма не доходят!

Анонс: Семинары «Управление персоналом рабочих профессий» и «Труд водителей в 2025 году».

Семинар-практикум «Управление персоналом рабочих профессий:

мотивация, организация профессионального развития»

 

Дата проведения: 19-20 июня 2025 года

Время проведения: 10:00-17:00  

Программа:

Ключевые компетенции рабочих, специалистов и руководителей разного уровня на производстве. Реализация основных HR-процессов в соответствии с целями, ценностями, корпоративной культурой и спецификой деятельности предприятия. Ключевые специалисты.

Практикум: «Модели компетенций рабочих и руководителей производственного предприятия».

Специфика построения системы мотивации и стимулирования персонала рабочих профессий. Мотивационные типы сотрудников и формы стимулирования. Базовая, нейтральная и запрещенная формы стимулирования. Что демотивирует сотрудников и что ими управляет? Методы управления трудовой активностью на каждом рабочем месте: наказание и поощрение, оценка результатов труда. Эффективность применения материальных и нематериальных форм и методов мотивации в условиях производства, монетарные и немонетарные побудительные системы.

Практикумы:

- «Построение мотивационного профиля сотрудника».

- «Исследование по выявлению мотивации работников к труду».

Условия создания на предприятии преемственности поколений и передачи профессионального опыта в целях развития производства. База внутрикорпоративных профессиональных знаний. Перечень ключевых позиций.

Практикум: «Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов».

Внедрение системы наставничества на производстве. Создание условий для преемственности поколений на предприятии. Разработка и внедрение системы наставничества, виды и формы наставничества на производстве. Формирование положения о наставничестве. Критерии и методика выбора наставников. Методическое сопровождение и мотивация наставников, работа с сопротивлением. Варианты осуществления контроля за работой наставников.

Практикум: «Алгоритм формирования базы наставников на предприятии».

Отбор и оценка персонала на производстве. Эффективные методы отбора рабочих, их практическое использование. Профиль должности и модель компетенций производственного персонала.

Практикумы:

 - «Собеседование с кандидатом, оценка ключевых компетенций».

- «Формирование плана потребности предприятия в персонале на год».

Адаптация работников, закрепление их на производстве. Принципы формирования программ адаптации и поддержки новых сотрудников, практикантов и сотрудников, а также сотрудников, переведенных на новую должность. Участники процесса адаптации: их цели и задачи. Производственная социализация. Принципы формирования программ адаптации и поддержки новых сотрудников. Работа комиссии по адаптации, мониторинг процесса адаптации.

Практикум: «Разработка программы адаптации на производстве».

Организация обучения и развития персонала рабочих профессий. Определение потребности в обучении и направлений обучения. Построение системы внутрикорпоративного обучения. Анализ и планирование обучения, разработка учебно-методических материалов, документационное обеспечение учебного процесса. Организация обучения по охране труда и промышленной безопасности. Система обучения персонала на производстве через действие (TWI). Методы контроля результатов обучения.

Практикумы:

- «Внедрение TWI: повышение операционных показателей».

- «Оценка эффективности и результативности обучения на производстве».

- «Ведение отчетности по обучению персонала по рабочим профессиям».

Специфика работы с внешними внутренним кадровым резервом промышленного предприятия. Технологии привлечения и закрепления молодежи на предприятии. Профессиональная ориентация молодежи, взаимодействие с профильными учебными заведениями. Организация производственной практики с дальнейшим трудоустройством, формирование комиссии по работе с молодыми кадрами. Планирование карьеры сотрудников рабочих профессий. Работа с внутренним кадровым резервом. Планирование карьеры и развивающие мероприятия.

Практикум: «Построение эффективной системы взаимодействия с профильными учебными заведениями».

Социально-психологические аспекты работы с персоналом в условиях производства. Особенности построения коммуникации, системы информирования, методы сплочения коллектива, программы управления лояльностью. Особенности работы с сотрудниками разных возрастных и социальных групп. Сложные ситуации взаимодействия. Психологические ошибки в работе с производственным персоналом. Признаки скрытых конфликтов. Выявление причины конфликта. Регулирование и разрешение конфликтов в рабочем коллективе. Работа с сопротивлением изменениям в производственном коллективе.

 

Стоимость участия: 34 000 руб.

Стоимость онлайн-участия: 33 000 руб.

Контакты: ucenntr@mail.ru

 

Семинар «Труд водителей в 2025 году:

новые нормы, правовое регулирование, контроль»

 

Дата проведения: 24 июня 2025 года

Время проведения: 10:00-17:00  

Программа:

Нормативное регулирование труда водителей. Основные нормативные акты, регулирующие труд водителей.

Порядок приема на работу водителя.

Профессиональный отбор водителей.

Для кого обязателен?
Как оформить?
Сколько длится испытание?
Кто может быть наставником?
Ответственность за отсутствие профессионального отбора.

Требования к квалификации.

Для кого обязательны?
Кто может работать водителем?
Кто может работать контролером технического состояния? Как определить требуемый стаж работы?
Кто может быть ответственным за БДД?

Обязанности работодателей и требования к обеспечению безопасности.

Специалист по БДД — обязательный работник в каждой компании.
Контролер технического состояния — сколько их должно быть в компании.
Парковки — требования к ночным стоянкам автомобилей.

Оформление трудовых отношений с водителем.

Документы, обязательные при приеме на работу.
Должностная инструкция водителей, трудовая функция, необходимые знания и навыки.
Ограничения при работе по совместительству.
Особенности содержания трудового договора.
Защита персональных данных водителей и соискателей.
ГПХ с водителем.
Инструктажи при приеме на работу.

Режимы работы и отдыха водителей.

Состав рабочего времени: время в пути, время ожидания, время простоя, время отдыха и др.
Что включается в рабочее время водителя?
Максимальная продолжительность рабочего дня.
Максимальная продолжительность времени управления автомобилем.
Минимальная продолжительность ежедневного отдыха.
Минимальная продолжительность еженедельного отдыха.
Возможные графики работы водителей.
Ненормированный рабочий день.
Гибкий график.
Разделение рабочего дня на части.
Сменный режим работы.
Суммированный учет рабочего времени.
Контроль за соблюдением режима труда и отдыха водителей.
Последствия нарушения режима труда и отдыха водителей.
Оплата труда.
Привлечение водителей к работе в выходной/ нерабочий праздничный день.

Документирование учета рабочего времени водителей.

Путевой лист: порядок оформления, синхронизация с табелем учета рабочего времени.
Использование тахографа — требования к установке тахографа.
Оформление маршрутного листа.
Требования, предъявляемые инспекционными органами при проверке чеков на заправку, парковку и пр.
Правовые последствия несовпадения указанных документов с учетными документами работодателя.

Служебные поездки.

Оформление поездок, командировочных документов: типичные ошибки.
Порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками.
Авансовый отчет.
Суточные.
Расходы на проживание.

Контроль технического состояния транспортного средства.

Кто вправе проводить?
Требования, предъявляемые к процедуре контроля.

Парковки: требования Ространснадзора и ГИТ.

Охрана труда водителей. Новые правила по охране труда для автомобильного транспорта, для промышленного транспорта.

Медосмотры — новые правила: предварительные, периодические, психиатрическое освидетельствование.

Порядок проведения предрейсового и послерейсового медосмотра.
Новый порядок проведения инструктажей: требования Ространснадзора и ГИТ.
Стажировка по охране труда.
Средства индивидуальной защиты водителей.
Учет микроповреждений: порядок, документальное обеспечение
Характеристика условий на рабочем месте. Вредные условия труда водителей.
Проведение спецоценки рабочего места водителя. Установление класса вредности. Гарантии и компенсации за вредные условия труда. Санитарные правила по гигиене труда водителей.
Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте.
Можно ли перевести водителя на другой автомобиль безе дополнительных мероприятий по охране труда?

Материальная ответственность водителей при ДТП, перевозке грузов и пр.

Можно ли взыскать с водителя штрафы?
Кто несет ответственность за сохранность автомобиля?
Кто несет ответственность за груз?

Особенности расторжения трудового договора с водителями.

Дисциплинарные проступки и наказания: пьянство, прогулы, неисполнение обязанностей.
Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

Порядок осуществления транспортного надзора.

Сроки и виды проверок.
Сроки давности привлечения к ответственности.
Периодичность проверок.
Порядок проведения проверки.
Права и обязанности инспектора, работодателя, при проведении проверок.
Как подготовиться к проверке, с чего начать.
Новый вид контроля — рейды и наблюдение
Ответственность работодателя: за нарушения режима работы и отдыха водителей; за несоблюдение требований охраны труда.

 

 

Стоимость участия: 15 000 руб.

Стоимость онлайн-участия: 14 000 руб.

Контакты: ucenntr@mail.ru

Если письмо пришло по ошибке, напишите.  

Салфетки из микрофибры в наличии.

Со склада в Москве!!!!

 

 

Салфетка из микрофибры 29х29 - от 9,90 р

 

Салфетка из микрофибры 30х30 - от 10,70 р

 

Салфетка из микрофибры плюш размер 30х30 от 30,60 р

 

Салфетка из микрофибры плюш размер 40х40 от 55 р

 

Салфетка из микрофибры 30х30 ультразвук от 10,80 р

 

Салфетка из микрофибры искуственная замша размер 35х40 от 34,30 р

 

Салфетки в наличии.

 

Наши преимущества:
- С нами легко договориться;
- Большие складские запасы и оперативная отгрузка товара;
- Гарантия высокого качества;
- Минимальные цены;
- Организуем доставку.

 

Описание системы скидок, зависящих от объема, а также условий доставки
можно узнать по номеру: ‪+7 (915) 419-57-58‬
e-mail: microfiber078@gmail.com

УПД, счета -фактуры ошибки и исправления. ЭДО и контроль.

Центр повышения квалификации для бухгалтеров.

 

  6 июня    2025 г.  Онлайн

  Правила и ошибки  c счет-фактурами и УПД: на что обратить внимание и как исправить. ЭДО и контроль.

 

 Лектор  эксперт по бухгалтерскому и налоговому учету.

Опыт работы: • на выездных проверках от ФНС по крупнейшим налогоплательщикам в отношении РАО ЕЭС России, а также опыт прохождения проверок счетной палатой, ФСБ, МВД • в IT корпорации по аналитическому сопровождению бухгалтерского, налогового, управленческого учета и МСФО • главным бухгалтером в различных сферах бизнеса • в аудите крупнейших налогоплательщиков.

 

Какие ошибки допускают налогоплательщики в документальном подтверждении: на что обратить внимание и исправить, а что можно проигнорировать. Акцент на УПД и счет-фактуру.

Электронный контроль и ЭДО. Указ Президента РФ от 09.05.2017 N 203 "О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы". Распоряжение Правительства РФ от 30.12.2024 N 4154-р «Об утверждении Концепции государственной системы противодействия противоправным деяниям, совершаемым с использованием информационно-коммуникационных технологий». Создание специализированная цифровая платформа по обеспечению оперативного обмена информацией. "Методические рекомендации по внедрению электронного документооборота в целях обеспечения популяризации использования электронного документооборота среди граждан и организаций Российской Федерации".

 

ЭДО: счет-фактура и УПД. Правила, форматы, обязанности и последствия.

Формы, форматы, подписанты, факсимиле: за что «казнить или помиловать»? Последствия подписания документа неуполномоченным или неустановленным лицом; передача права подписи. Даты в документе. Строки 5 «К платежно-расчетному документу» и 5а «Документ об отгрузке». Стороны в документе. Реквизиты прослеживаемости. Ошибки. Практика применения и судебная практика.

 

Участие в вебинаре 10900  руб.

 

18 июня 2025 г.    Очно и онлайн   

Налог на прибыль и НДС – актуальные вопросы 2025 года. НДС  при УСН.

 

На семинаре рассматриваются актуальные вопросы по налогу на прибыль и НДС с учетом изменений законодательства, разъяснений Минфина и ФНС, арбитражной практики.

 

НДС.  Организации и ИП, применяющие УСН – плательщики НДС. Изменение ценообразования с организациями и ИП, применяющими УСН.  Штрафные санкции, в каких случаях  начисляется НДС.

Подтверждение ставки 0%.Выполнение функций налогового агента по НДС, в т.ч. с контрагентами из стран ЕАЭС.

Налог на прибыль.  Новая ставка налога. Признание дохода, в т.ч. договорам с длительным циклом.

Увеличение ставки налога на прибыль и налоговые риски при несвоевременном отражении расходов

Взаимосвязь прямых и косвенных расходов- незавершенного производства – налоговой базы по налогу на прибыль. Договоры лизинга. Продажа через посредника. Отражение результатов инвентаризации. Недостачи. Излишки. Списание кредиторской и дебиторской задолженности

Формирование резервов в налоговом учете Мнимые и притворные сделки Контроль доходов  на основе расхода материалов.    

 

Стоимость 9500 руб.

 

Заявки на участие по тел.  8 925 518-41-39

Отписка  

Как принимать иностранцев на работу в 2025 году.

Для руководителей, юристов и специалистов кадровых служб

9 июня   2025 г.       онлайн  и ОЧНО (Москва).

 

Иностранные работники: экспертный анализ кадровых, правовых и налоговых сторон вопроса. Изменения на 2025 год.

 

Принятие нового общего закона, регулирующего все отношения между работодателями и иностранными гражданами - Закон «Об условиях въезда и выезда иностранных граждан». Содержание законопроекта.  «Оформление иностранных работников с исключением рисков для работодателя. Порядок трудоустройства и уведомления госорганов. Перечень документов, который необходимо предъявить иностранному гражданину при трудоустройстве в зависимости от категории. Алгоритм проверки документов соискателя. Трудовая книжка.

Изменения с  февраля 2025 года:   Вводится правовой режим высылки в отношении иностранных граждан или лиц без гражданства, находящихся в РФ. Как будет работать Реестр контролируемых лиц: как узнать попал ли туда работник и что предпринять работодателю в связи с этим. Федеральными законами от 08.08.2024 № 281-ФЗ, № 248-ФЗ и № 260-ФЗ внесен ряд изменений в законодательство, регулирующее нахождение иностранцев в России.

 

Порядок привлечения к трудовой деятельности граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии.  Особенности регулирования трудовых отношений с иностранным гражданином. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином. Штрафные санкции для работодателей и проверки госорганов в 2024-2025 г.

 

20 июня   2025 г.    Очно и онлайн.

Новое в трудовом праве и кадровом делопроизводстве: что ждет в 2025 году кадровиков и работодателей. Все изменения в кадровой работе, воинском учёте и охране труда.  

 

Андреева Валентина Ивановна  профессор кафедры трудового права Российского государственного университета правосудия, автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика" • Член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов  деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков.

 

Применение в кадровом документообороте изменений, внесенных в ТК РФ, другие федеральные законы, подзаконные акты ошибки при заключении гражданско-правовых договоров. Кадровая отчетность - изменения в порядке составления и оформлении разъяснения СФР. Переход к цифровым технологиям в воинском учете. Изменения, вступающие в силу с 2025 г. Рабочее время в 2025 г. (нормативный фонд рабочего времени - производственные календари на 2025 г. Разрешение на пересылку трудовых книжек за границу. Изменения, принятые на день проведения семинара

 

Стоимость участия   10500 руб.  Очно 11500 руб.

 

Заявки на участие по тел.  8 925 518-41-39

Если письмо попало по ошибке, отпишитесь.  

Случаи pазмeщeния oбъeктoв капитальнoгo стpoитeльства, для сoздания кoтopых дoкумeнтация пo планиpoвкe тeppитopии являeтся oбязатeльнoй.

Градостроительное зонирование: правила землепользования и застройки.
Планировка и межевание территории.

14-15 мая  2025 г. семинар в Москве. Участие очно или онлайн.
18-19 июня 2025 г. семинар в Москве. Участие очно или онлайн.

8 (495) 790-41-17 Регистрация участников по телефону и на сайте.

Программа мероприятия, условия участия и отзывы на сайте:
GradKodeks. ru (скопируйте название сайта и откройте в поиске браузера)

На семинаре рассмотрим:
  1. Виды документов территориального планирования и их состав. Исходные данные, порядок подготовки, утверждения и внесения изменений в док. тер. планирования различного уровня. …
Процедура согласования ген. плана, предметы согласования. …
Единый документ терр. планирования и град. Зонирования…
  2. Особенности разработки Правил землепользования и застройки …
Особенности разработки и согласования ПЗЗ… Особенности отображения ЗОУИТ…
Случаи, для которых градостроительные регламенты не разрабатываются или не устанавливаются. Классификатор видов разрешенного использования. Особенности смены ВРИ...
Практика по применению иных параметров градостроительного регламента... Соотношение ПЗЗ и КРТ, особенности внесения изменений в рамках КРТ.
  3. Документация по планировке территории как правовой механизм реализации генерального плана. … Правовой статус «терр. общего пользования» и «прилегающих терр.». Содержание проектов межевания. Особенности межевания застроенных территорий ... Применение публичного сервитута. Применение процедур перераспределения земельных участков …
Особенности разработки и утверждения документации по планировке территории для проектов КРТ.
  4. Полномочия органов государственной власти и органов местного самоуправления в сфере градостроительной деятельности в актуальном прочтении 2025 г.
  5. Размещение объектов гос. и муниципального значения. … Реализация ДТП: подготовка и утверждение документации по планировке территории; резервирование и изъятии земель для государственных/ муниципальных нужд и т.д.. Примеры программ реализации ДТП.
  6. Нормативы градостроительного проектирования (НГП). … Соотношение региональных и муниципальных НГП. Содержание, порядок подготовки и утверждения.
  7. Порядок установления территориальных зон, содержание градостроительного регламента …
(рассмотрение на практических примерах). Особенности регулирования внешнего облика города
Несоответствующее использование земельного участка и объектов капитального строительства.
  8. Зоны с особыми условиями использования территорий (ЗОУИТ). Порядок установления различных ЗОУИТ: охранных, санитарных и др. Влияние установления ЗОУИТ на землепользование и застройку. Отображение ЗОУИТ в ДТП, ПЗЗ, ППМТ, ГПЗУ.
  9. Состав и содержание документации по планировке территории. Общие требования к подготовке ППТ и ПМТ (ППМТ). Состав и содержание ППМТ, в том числе для размещения линейных объектов за границами населённых пунктов. ППМТ как документ-основание для кадастрового учёта земельных участков.  Подходы к межеванию застроенных территорий.
  10. Случаи обязательности и необязательности ППТ и/или ПМТ для размещения объектов.
Условия оформления ГПЗУ. Информационные системы обеспечения град.  деятельности.
  11. Публичные слушания по проектам документов ДТП, ПЗЗ, ППТ и ПМТ: особенности правового регулирования, состав участников, органы, уполномоченные на организацию и проведение, сроки и порядок проведения.

gradkodeks. ru , 8(495) 790-41-17

-- Не отвечайте на это письмо, забронируйте Ваше участие на сайте или по телефону

Если письмо получено Вами ошибочно, нажмите ОШИБКА.