Как работать с иностранцами в 2026.

18  февраля 2026 г.    Очно и  онлайн   

Трудовые отношения иностранных граждан в РФ: Новая реальность Изменения на 2026 год.

Хотите быть в курсе всех изменений в миграционном законодательстве и избежать штрафов до 1 млн рублей? Присоединяйтесь к нашему мероприятию, где мы разберем самые актуальные нововведения 2025 годов, перспективы 2026 года, которые напрямую касаются работы с иностранными сотрудниками в России!

Что вы узнаете? Кто есть кто? Поймете разницу между иностранными гражданами с ВНЖ, РВП и временно пребывающими, а также что такое режим высылки и как он влияет на работу. Новые сроки и требования. Узнаете, как изменились сроки пребывания (90 дней в год с 2025!), правила дактилоскопии и медосмотров, и кто освобожден от этих процедур. Работа без головной боли. Разберем, как нанимать сотрудников с ВНЖ, РВП, визой или патентом, и кто может работать без лишних документов (от IT-специалистов до студентов). Штрафы и как их избежать. Разберем статьи КоАП с санкциями до 1 млн рублей и дадим рекомендации, чтобы ваш бизнес остался в безопасности.

Важные изменения законодательства, перспективы 2026 Ключевые понятия и категории иностранных граждан Медицинские и идентификационные требования Правила трудоустройства иностранных граждан  Режим высылки и реестр контролируемых лиц. Уведомления и судебная практика Административная ответственность.

 

Стоимость участия  10500 руб.  Очно 13500 руб.

 

27 февраля 2026  г. онлайн.

Организация и ведение  воинского учета и бронирования. Цифровизация воинского учета. Штрафы за неисполнение обязанностей  по воинскому учету.

 

Рассмотрим пошаговый алгоритм организации и ведения общего воинского учета; узнаем о действиях работодателя при выявлении работников, не состоящих на воинском учете; уточним порядок и сроки представления отчетов в военкомат; разберемся, как повлияла цифровизация воинского учета на порядок работы ВУС;

получим разъяснения по заполнению карточки гражданина, подлежащего воинскому учету выясним, есть ли отличия в воинском учете дистанционных работников; узнаем видах и сроках отчетов в военный комиссариат; выясним, какие мобилизационные обязанности возложены на работодателей..

Обзор изменений в законодательстве в области воинского учета и планируемые изменения и законопроекты. Цифровизация в работе военкоматов, портал «Госуслуги» как способ взаимодействия с военкоматами, реестр воинского учета, электронные повестки.

Ответственность за нарушения в области воинского учета:

Обязанности организаций по ведению воинского учета: Порядок ведения воинского учета в организациях и учреждениях. Должностные лица, ответственные за ведение учета. Порядок назначения ответственного за ведение учета.

Постановка граждан на воинский учет Специфика учета в новых условиях Порядок учета лиц, временно пребывающих за границей Учет граждан, работающих удаленно.

Обязанности работодателя при мобилизации. Снятие с воинского учета.

Стоимость участия  10500 руб

 

18 марта 2026  г.   Очно и  Онлайн Кадровое делопроизводство: разбираем сложные ситуации.  Трудовое право: новое в 2026 г.

Андреева Валентина Ивановна Канд. истор. наук, специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права, автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика".

Стоимость онлайн 12500, очно 14500 руб.

 

Заявки по телефону 8 925 518 42 97

ЕСЛИ ПИСЬМО ПРИШЛО ОШИБОЧНО, НАПИШИТЕ.

Маркировка- специальный модуль. ККТ.

Роспотребнадзор сообщил об изменении в маркировке. Они коснутся уже маркируемых товаров. 

20 февраля 2026 г.  Онлайн «Маркировка товаров в 2026 году: нормативное регулирование, применение и ответственность. Практика применения» Обязательный локальный модуль «Честного знака». 

Вступили в силу новые правила обязательной цифровой маркировки товаров. Стартовал добровольный эксперимент по маркировке отдельных категорий товаров. Усиливается ответственность за нарушения в сфере маркировки товаров. Ввели разрешительный режим продажи товаров, подлежащих обязательной маркировке. Расширение перечня обязательных реквизитов в чеках. Эти и другие вопросы обсудим на вебинаре. 

Нормативно-правовые акты, регламентирующие обязательную маркировку товаров. Практика применения и рекомендации, необходимые для работы. Административная и уголовная ответственность за нарушения правил маркировки. Должностные лица и их ответственность. Обязательная маркировка в 2026 году. Изменения и ожидания. Запрет на хранение, транспортировку и продажи немаркированной продукции с момента введения обязательной маркировки Новые затраты при работе с товарами, которые подлежат маркировке. Что нужно учесть производителю, импортеру, экспортеру в страны ЕАЭС, посреднику, перевозчику, экспедитору, складам, магазинам при маркировке. Алгоритм действий по маркировке и особенности оборота маркированных товаров. Проблема перемаркировки, агрегирование кодов маркировки, вывод кодов маркировки из оборота. Изменения в учете и документообороте организаций и ИП в связи с обязательной маркировкой товаров. Передача данных в систему маркировки. Обязательность применения электронного документооборота. УПД и УКД для реализации товаров с маркировкой. Применение ККТ по маркированным товарам.  Система Честный знак: что и как. Штрафы при неправильном отражении маркировки в чеках.

Участие в вебинаре 11900  руб.

17 февраля 2026   г.  Очно и онлайн.

ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ КАССОВЫХ ОПЕРАЦИЙ И РАБОТЫ С НАЛИЧНЫМИ  В 2026 г. Расчеты с подотчетными лицами с учетом изменений 2026 года. Что надо знать о проверках ККТ в 2026 году.Применение специального модуля при продаже  маркированной продукции. Требования к чеку ККТ.

Новое порядок оформления чеков при расчетах по посредническим договорам 2026, например, у комитентов и комиссионеров – по договорам комиссии, агентским договорам. Реквизиты чека у посредника. Налоговые последствия нарушения реквизитов чека у посредника. Обязательные реквизиты чека, в т.ч. по маркированным товарам. Изменение обязательных реквизитов чека с 2025 года. Реквизиты чека при расчете с юридическим лицом.

Штрафные санкции за нарушение  при оформлении чека. Штрафы за несоблюдение новых требований по оформлению чека, кратное увеличение штрафов за нарушения при использовании онлайн-касс.

Формирование чеков  ККТ при курьерской доставке.

Стоимость участие 10500 руб.  Очно 13500 руб.

Заявки на участие по тел: 8 925 518 42 97.

Если письмо пришло по ошибке, напишите. 

Реклама вашего предприятия.

Е-мaйл рaссылкa поможет продать:

Сезонный товар
Приглашение на мероприятие
Недвижимость
Туристический продукт
Сервисы грузоперевозок

В целом, любые товары и услуги для юридических и физических лиц.

Выставим счет, предоставим отчет.
Запустим рекламу за два часа.

5000р. за 1 прогон по базе одного города
10000р. за 3 прогона.
Вся Россия 109 городов – 14900р


Наш сайт: http://sveteh.ru/ad2i/

Импорт товаров из Европы

Компания «Ishtar LLC» оказывает услуги по закупке и перевозке импортных товаров в РФ с полным логистическим и таможенным сопровождением.     Что мы можем поставить: строительная, горнодобывающая техника, сельскохозяйственная техника. Запчасти и комплектующие, высокотехнологичное оборудование, станки, промышленное оборудование и другие товары по запросу.   Форма оплаты: РФ - рубли по курсу банка   Стоимость услуг: Оплата инвойса до 10 000 евро = наша комиссия 750 евро Стоимость инвойса  выше 10 000 евро от 3% до 8% (по индивидуальной договоренности)   Мы работаем с поставщиками только из ЕС, США и Великобритании, организуем перевозки авто, авиа, морем и ж/д, включая сборные и коммерческие грузы. Берём на себя оформление документов, таможню и контроль на всех этапах.   Если для вас актуальны: — стабильные сроки доставки — понятные тарифы без скрытых расходов — надёжный логистический партнёр в РФ   Будем рады рассчитать стоимость перевозки под ваш запрос или ответить на вопросы. Сообщите, пожалуйста, актуально ли для вас сотрудничество — будем на связи.   С уважением, представитель в Санкт-Петербурге - Зорин Никита «Ishtar LLC» Тел.: +79500287029 Telegram Сайт

Семинары февраля: «Включение продукции в реестр российской промышленной продукции Минпромторга РФ» и «Управление численностью персонала. Оптимизация численност».

 

Семинар «Включение продукции в реестр российской промышленной продукции Минпромторга РФ (Постановление Правительства № 719 от 17.07.2015)»

 

Дата проведения: 19 февраля 2026 г.

Время проведения: 10.00-14.00

 

В программе:

Обзор нормативно-правовой базы:

-Постановление Правительства РФ от 23.12.2024 №1875 «О мерах по предоставлению национального режима при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»

-Постановление Правительства РФ от 17.07.2015 № 719 «Подтверждение производства российской промышленной продукции»

 

Особенности организации и проведения выездных проверок. Повторные выездные проверки.

 

Изменения в Правила формирования и ведения реестра российской промышленной продукции:

-Продление срока действия реестровых записей

-Процедура оценки для внесение изменений в реестровую запись

 

Особенности подтверждения производства российской промышленной продукции и практика реализации.

 

Вопросы-ответы. 

 

Стоимость участия: 11 000 руб.

Стоимость онлайн-участия: 10 000 руб.

Без учёта НДС 5%.

Контакты: ano.cdpo@mail.ru

 

 

Семинар «Управление численностью персонала. Оптимизация численности. Бюджетирование затрат на персонал»

 

Дата проведения: 24 февраля 2026 года

Время проведения: 10.00.00-17.00

В программе:

Определение потребности в трудовых ресурсах в соответствии с бизнес-целями и процессами компании.

- Понятие численности персонала, методы расчета численности. Показатели и методы расчёта численности работников: общая, списочная, среднесписочная, явочная, плановая, нормативная численность. Особенности расчета численности персонала в зависимости от загрузки (плана) производства, от графиков работы.

- Аудит и анализ трудовых показателей для планирования численности персонала и разработки кадровой политики, включающей в себя системы набора, подготовки, развития и мотивации кадров.

 

Расчеты численности персонала и методы нормирования численности.

- Методы расчета численности персонала. Основы нормирования.

- Методы нормирования.

- Классификация затрат рабочего времени: производительные и непроизводительные затраты в применении к основному производственному, вспомогательному производственному и к административно-управленческому персоналу.

- Фонд рабочего времени и его разновидности.

- Классификация затрат рабочего времени.

- Производительные и непроизводительные затраты в номинальном фонде рабочего времени.

- Полезный фонд рабочего времени.

- Нормирование рабочего времени – подходы и расчеты.

- Расчет численности рабочего персонала: при непрерывном и прерывном графиках работы производства.

- Расчет численности административно-управленческого персонала – формула Розенкранца.

- Нормирование численности – методика Минтруда и адаптация методики к расчету численности административно-управленческого персонала на примере специалистов отдела персонала.

 

Основные подходы к оптимизации численности.

- Кадровая система предприятия: структура и формирование штатного расписания.

- Анализ показателя активной текучести персонала – применение к оптимизации численности.

- Документационное обеспечение расчета численности, управления численностью персонала: локальные нормативные акты (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и материальному стимулированию работников, дополнительные ЛНА), приказы, распоряжения, трудовые договоры с работниками (срочные, бессрочные), уведомления об окончании срока действия трудового договора, расторжение срочных трудовых договоров.

 

Оптимизация численности в условиях сокращения издержек на персонал.

- Оценка эффективности труда сотрудников.

- Анализ поправок к расчету численности персонала от графиков работы, анализ невыходов (больничные, прогулы, отпуска) и алгоритм расчета коэффициентов на невыходы персонала к нормативному расчету численности.

- Использование режимов рабочего времени, отличающихся от нормального: гибкий график, неполный рабочий день, простой по вине работодателя.

- Сокращение численности и/или штата компании: подготовка, проведение, документационное обеспечение.

 

Методы управления бюджетом по статье «Фонд оплаты труда».

- Анализ фонда заработной платы.

- Резервы снижения расходов на оплату труда.

- Методы сокращения бюджета расходов на премирование персонала.

- Методы повышения эффективности расходования средств на заработную плату.

- Сравнительная характеристика применения грейдирования и системы премирования на основе KPI – ограничения трудового законодательства, плюсы и минусы данных подходов.

- Нематериальная мотивация: основные стимулирующие факторы.

- Правовые последствия нарушений в сфере оплаты труда. Ответственность работодателя.

Практикум:

- Анализ метода нормирования труда на основе видеофиксации и фотографии рабочего времени на примере продавца-кассира. Определение эффективности метода, его положительных сторон и ограничений применения.

- Расчёт численности персонала по параметрам: для сезонного производства, от нормативного плана производства, от различных графиков работы сменного персонала.

- Расчет численности административно-управленческого персонала.

- Расчет сокращения численности персонала.

- Расчет системы оплаты труда для сменного персонала.

- Оптимизация фонда оплаты труда предприятия.

- Кейс «Составление бюджета отдела персонала».

 

 

Стоимость участия: 14 000 руб.

Стоимость онлайн-участия: 13 000 руб.

Без учёта НДС 5%.

Контакты: ano.cdpo@mail.ru 

Категории риска объектов капитального строительства

Ввод в эксплуатацию ОКС. Изменения Град. кодекса.

Добрый день.
Направляем приглашение на сeминар.

Ввод в эксплуатацию объекта капитального строительства.
Изменения Градостроительного кодекса РФ 2025-2026 гг.

11-12 марта 2026 г. в Москве или онлайн

На семинаре рассматриваются последние (2024-2025 гг.) и планируемые в 2026 г. изменения Градостроительного кодекса и нормативных документов, влияющих на ввод в эксплуатацию объектов капитального строительства.

Учacтиe oчнo и oнлaйн с возможностью задавать вопросы.

Программа и условия участия, напишите на vvodoks@gmail.com
Получить информацию на емейл.

Зарегистрируйтесь на обучение по телефону
8 (495) 790-41-50 в Москве

В программе:

- нормативы градостроительного проектирования и согласование документации с документами планирования и зонирования; технический план;

- административный регламент по вводу объекта в эксплуатацию, на что необходимо обратить внимание;

- функции заказчика и застройщика в процессе ввода объекта;

- техническое перевооружение и реконструкция;

- особенности ввода в эксплуатацию объектов при изменении проектной документации;

- линейные объекты и объекты инженерной инфраструктуры, опасные объекты;

- незавершенное строительство;

- самовольное строительство;

- снос без разрешения;

- реконструкция, техническое перевооружение;

- порядок приемки объекта, состав исполнительной документации.

-- Не отвечайте на это письмо, зарегистрируйтесь на обучение по телефону

8 (495) 790-41-50

 

Если письмо получено Вами ошибочно, нажмите ОШИБКА
Или перешлите письмо otpisatsya.2025@gmail.com

Трудовое право в 2026: что важно знать.

11 февраля  и 18 марта 2026  г.   Очно и  Онлайн.

Кадровое делопроизводство: разбираем сложные ситуации.  

Трудовое право: новое в 2026 г.

 

Андреева Валентина Ивановна Канд. истор. наук, специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права, автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика".

Внесение необходимых изменений в кадровые документы в связи с принятием нового ОКПДТР и МРОТ: значение и сфера применения ОКПДТР, федеральный и региональный МРОТ (условия применения), корректировка локальных нормативных актов (штатное расписание, ПВТР, должностные инструкции, положение об оплате труда и др.), дополнительные соглашения к трудовым договорам, уведомления работников, издание соответствующих приказов.

Изменения действий и документов при выполнении основных функций кадровых служб при работе с персоналом: Прием на работу, основные изменения: . Изменение условий трудового договора: спорные позиции Роструда, правильное толкование и применение норм ТК РФ.

Увольнение работников: возобновление споров о «сгорании» отпусков и правильное понимание этого вопроса. Новые нормы о размере выходного пособия при увольнении. Новое основание для увольнения иностранных работников.  Рабочее время и время отдыха, спорные вопросы:      

Стоимость онлайн 12500, очно 14500 руб.

 

18  февраля 2026 г.    Очно   онлайн.

Трудовые отношения иностранных граждан в РФ: Новая реальность Изменения на 2026 год.

Хотите быть в курсе всех изменений в миграционном законодательстве и избежать штрафов до 1 млн рублей? Присоединяйтесь к нашему мероприятию, где мы разберем самые актуальные нововведения 2025 годов, перспективы 2026 года, которые напрямую касаются работы с иностранными сотрудниками в России!

Что вы узнаете? Кто есть кто? Поймете разницу между иностранными гражданами с ВНЖ, РВП и временно пребывающими, а также что такое режим высылки и как он влияет на работу. Новые сроки и требования. Узнаете, как изменились сроки пребывания (90 дней в год с 2025!), правила дактилоскопии и медосмотров, и кто освобожден от этих процедур. Работа без головной боли. Разберем, как нанимать сотрудников с ВНЖ, РВП, визой или патентом, и кто может работать без лишних документов (от IT-специалистов до студентов).Штрафы и как их избежать. Разберем статьи КоАП с санкциями до 1 млн рублей и дадим рекомендации, чтобы ваш бизнес остался в безопасности.

Важные изменения законодательства, перспективы 2026 Ключевые понятия и категории иностранных граждан Медицинские и идентификационные требования Правила трудоустройства иностранных граждан  Режим высылки и реестр контролируемых лицУведомления и судебная практика Административная ответственность.

Стоимость участия  10500 руб.  Очно 13500 руб.

 

27 февраля 2026  г. онлайн.

Организация и ведение  воинского учета и бронирования. Цифровизация воинского учета. Штрафы за неисполнение обязанностей  по воинскому учету.

Рассмотрим пошаговый алгоритм организации и ведения общего воинского учета;

узнаем о действиях работодателя при выявлении работников, не состоящих на воинском учете; уточним порядок и сроки представления отчетов в военкомат;

разберемся, как повлияла цифровизация воинского учета на порядок работы ВУС;

получим разъяснения по заполнению карточки гражданина, подлежащего воинскому учету выясним, есть ли отличия в воинском учете дистанционных работников;

узнаем видах и сроках отчетов в военный комиссариат; выясним, какие мобилизационные обязанности возложены на работодателей.

Стоимость участия  10500 руб

 

Заявки по телефону 8 925 518 42 97.

Если письмо пришло по ошибке, напишите.