Основные изменения в законодательстве для работников кадровых служб в 21 году

Онлайн форум  по  трудовым отношением для руководителей и специалистов кадровых служб. Нюансы  дистанционной работы - оформление, учет, контроль.

В Трудовой кодекс вводят понятие удаленного режима работы - Госдума утвердила изменения

21 января 2021   г.   с 10.00 до 14.00 Хит ВЕБИНАР Основные изменения в законодательстве  для работников кадровых служб+ Запись  вебинара Переходим на электронный документооборот (ЭДО). Законопроект о дистанционном труде и эксперимент об электронном документооборот Минтруд утвердил правило перехода на электронные кадровые документы. Перечень кадровых документов, с которыми можно работать в электронном виде. «Электронные трудовые книжки» (ЭТК) и новые обязанности работодателя. Изменение сроков уведомлений по переходу на ЭТК. Отчетность работодателя (СЗВ-ТД, СТД-Р, СТД-ПФР). Новая отчетность в кадровой службе в 2021 году. Уведомление службы занятости через онлайн сервис. Новые справки, выдаваемые работодателями для представления в военкомат. Изменения по иностранным работникам. Новые изменения в порядке прохождения медицинских осмотров в 2021 г. Кого будут проверять государственные органы и как подготовиться к проверке. Порядок организации проверок в 2021 году. Изменения, внесенные в Административный регламент проверок. Полномочия проверяющих – что они могут, а чего не имеют права делать. Давно не индексировали зарплату работникам? Ждите штрафных санкций: письмо Роструда. Новые штрафные санкции и сроки давности. Проект нового КоАП с 2021 года    Стоимость 6500   Заявки на участие:   495  518-41-39   9 февраля 2021 г. (с 10.00 до 14.00) ВЕБИНАР "ЗАКОН О ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЕ - ОЖИДАНИЯ И РЕАЛЬНОСТЬ" Плюсы и минусы закона как для работника, так и работодателя, Новое в определении дистанционной работы, Порядок ознакомления дистанционного работника с документами, Виды электронной подписи и др Охрана труда дистанционного работника – что изменилось? Взаимодействие работодателя и дистанционного работника Новая статья 312.5 – почему ее ввели и можно ли обойти такой запрет? Особенности организации труда, выданное оборудование, Контроль дисциплины Новое в основаниях для прекращения договора Виды дистанционной работы – всегда ли нужно заключать трудовой договор/ дополнительное соглашение? Что делать, если сотрудник не согласен переходить на работу дистанционно? Требования к локальным нормативным актам о дистанционной работе, а также примеры формулировок для трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов на основании Закона. Стоимость 6500 руб. Заявки на участие:   495  518-41-39 Участники получат  участие в онлайн формате  с возможностью задать свои вопросы в онлайн режиме и до начала конференции, доступ к записи вебинара, после его окончания,  методический материал и сертификат участника Заявки на участие  по тел  495  518-41-39