Новое в проверках ТК, проверка ГИТ и охране Труда.

22 сентября 2022 г. ОЧНО И ОНЛАЙН: Новая редакция Трудового кодекса РФ в области охраны труда с 1 марта 2022 года – полный обзор новых обязанностей Работодателя. Глобальные изменения в области охраны труда. Проверки ГИТ (для сотрудников отдела охраны труда, кадров и юристов)

Что изменилось в сфере охраны труда? Новые нормативные правовые акты (НПА) в сфере охраны труда, инструкции по охране труда, изменения в Законе о специальной оценке условий труда, Новый порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464) Внеочередное обучение по охране труда. Сроки проведения обучения Новый порядок расследования несчастных случаев на производстве (согласно Приказу Минтруда России от 20.04.2022 N 223н), Новый порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками (согласно Приказу Минздрава России от 20.05.2022 N 342н), Подробный разбор новой редакции трудового кодекса в области охраны труда: Какие действия необходимо предпринять работодателю в связи с изменениями в законодательстве и в какие документы организации внести изменения. Рекомендации по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска, Требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем. Проверки Государственной инспекции труда (ГИТ) с 2022 года по-новому: Регуляторная гильотина. Привлечение к административной ответственности специалиста по охране труда за нарушение требований охраны труда. Обжалование результатов проверки ГИТ. Новые правила назначения штрафов в 2022 г. Профилактические мероприятия – последствия для Работодателя.   Стоимость участия в вебинаре 8500 рублей.

7 октября 2022 г. ОЧНО И ОНЛАЙН: ПРАКТИКУМ для кадровиков. Отвечаем на все вопросы.

Андреева Валентина Ивановна Канд. истор. наук, специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российского государственного университета правосудия , автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика" • Член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков   • Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном суде РФ  • Автор бестселлера «Делопроизводство в кадровой службе» и еще более 100 работ по делопроизводству 1. Новые полномочия Правительства РФ и их значение для работодателей Виды проверок, приостановленных до конца 2022 г.  Новые проверочные листы ГИТ для проверки работодателей.. Меры поддержки IT-отрасли. Взаимодействие со службой занятости: устранение ошибок. Изменения в работе с отдельными документами  Передача сведений о работниках в ФСС. Работа с электронными больничными. Изменение бланков и правил ведения личных медицинских книжек. Сложные и спорные вопросы в трудовых отношениях. Обязанность работодателя по расследованию факта получения травмы дистанционным работником.  4.2. Аутсорсинг Компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Споры о продолжительности отпуска с последующим увольнением. Сокращение штатов: минимальный срок предупреждения о сокращении,  Взыскание с восстановленного после увольнения работника выходного пособия  и компенсации за неиспользованный отпуск.  Дополнение к программе по нормативным правовым актам, принятым на день проведения семинара.   Стоимость участия  онлайн  9500 руб. / очно 10500 руб. При участии в двух мероприятиях скидка 15 %

Заявки на участие по тел.  8 916-932-25-06

 

Вы можете ОТПИСАТЬСЯ от рассылки, ответив на письмо.