Кадровый форум 2025-ключевым изменения в законодательстве.

  18-19 сентября 2025 г.  Очно (Москва) и  Онлайн.

Кадровый форум: Дни кадровых решений: Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2025 году: что нового?

 

 Мероприятие посвящено ключевым изменениям в трудовом законодательстве РФ, вступившим в силу в 2024–2025 годах, а также прогнозам его развития в 2025 году. Мы обсудим в частности:

Новые требования к работодателям после завершения моратория на проверки .Изменения в порядке проверок ГИТ и взаимодействии с госорганами, Ужесточение ответственности за нарушения законодательства о персональных данных. Новую судебную практику. Практические рекомендации помогут адаптироваться к изменениям, подготовиться к проверкам и избежать штрафов.

Проверки ГИТ: Завершение моратория на проверки: что изменилось. Обновлённые чек-листы и новые критерии проверок. Реестр нелегальных работодателей: как подготовиться к нововведениям. Уточненный перечень индикаторов риска для проверок ГИТ.  

Оплата труда: Компенсация за неиспользованные «отгулы» за работу с 1 марта 2025 года (изменения в ст. 153 ТК РФ в соответствии с Постановлением КС РФ № 56-П). Разбираем обновленную редакцию ст. 262 ТК РФ Измененный подход к ответственности работодателя за задержку зарплаты – ст. 236 ТК РФ (Закон от 30.01.2024 № 3-ФЗ).

Иностранные работники. Изменения. Вводится правовой режим высылки в отношении иностранных граждан или лиц без гражданства, находящихся в РФ. Как будет работать Реестр контролируемых лиц: как узнать попал ли туда работник и что предпринять работодателю в связи с этим. Федеральными законами от 08.08.2024 № 281-ФЗ, № 248-ФЗ и № 260-ФЗ внесен Форма и порядок уведомления о работе для иностранцев, возможность подачи через Госуслуги. Штрафные санкции для работодателей и проверки госорганов. Перспективы работы на портале «Работа в России»–основная платформа взаимодействия между иностранцами, работниками и госорганами.

Отчетность: По рядок заполнения ЕФС-1: разъяснения СФР.

Персональные данные (ПД):  Ужесточение ответственности за нарушение законодательства о ПД в 2025 году.Закон о единой системе биометрических ПД (ЕБС).

Кадровый электронный документооборот Охрана труда. Обзор важнейшей судебной практики. Все о командировках.

 

Очное участие – 39 900 руб./чел. Онлайн участие – 32 900 руб./чел. НДС не взимается.

В стоимость входит: онлайн-обучение 2 дня, методические материалы, доступ к видеозаписи семинара на 60 дней.

Доступ к видеозаписи семинара – 24 900 руб. 

 

  17  сентября   2025 г.  Очно и  Онлайн. Новое в трудовом праве: что ждет кадровиков и работодателей. Все изменения в кадровой работе, воинском учёте и охране труда и работе с персональными данными.

 

Андреева Валентина Ивановна Канд. истор. наук, специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права, автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика"

Новые требования к работе с персональными данными в связи с увеличением штрафных санкций с 30.05.2025 Применение в кадровом документообороте изменений, внесенных в ТК РФ, другие федеральные законы, подзаконные акты Ведение кадрового делопроизводства с учетом правовых позиций Минтруда России и Роструда Применение профессиональных стандартов и квалификационных справочников в условиях «регуляторной гильотины».

Учет в кадровом делопроизводстве актуальной судебной практики. Переход к цифровым технологиям в воинском учете Электронный реестр повесток, электронный реестр воинского учета.

 

Стоимость онлайн 10500, очно 11500 руб.

 

Заявки на участие по тел.  925 518-41-39.

 

Если письмо попало по ошибке, отпишитесь.