ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА С 1 СЕНТЯБРЯ.

Изменения с  01.09.2026, а  так же все  изменения со  второй половине 2026 года и на 2027 год.

23 сентября  2026 г.   онлайн и ОЧНО  Трудовое законодательство 2026–2027: ключевые изменения, судебная практика, проверки ГИТ.

 

КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА С 1 СЕНТЯБРЯ 2026 ГОДА

(Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ, Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 21.05.2026 № 575, Федеральный закон от 25.04.2026 № 108-ФЗ, Федеральный закон от 09.04.2026 № 90-ФЗ, Приказ Минтранса от 14.04.2026 № 160, Федеральный закон от 25.04.2026 № 104-ФЗ).

Квотирование рабочих мест Новые правила 2026 года. Возможности для Работодателя.

Увольнение работников Рабочее время и оплата труда

Отчетность в СФР изменения в электронном документообороте работодателей с СФР; новые правила заполнения формы ЕФС-1.

Охрана труда новые перечни опасных работ, при выполнении которых запрещено предоставление персонала;

ОБЗОР НАИБОЛЕЕ ВАЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ И СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ

Обзор принятых законов и постановлений конца 2025 года. Реальное влияние на работу организации:

Персональные данные. В 2026 году Роскомнадзор ужесточил контроль операторов и внедрил ИИ для автоматизированной проверки сайтов.

Оплата труда Новые требования к положению о премировании. Снижение и лишение премий. Обзор судебной практики 2025–2026 г. Оплата сверхурочной работы и работы в выходной день. Включение стимулирующих выплат в расчет.

Трудовой договор с работником – нововведения в части заключения, изменения и увольнения

Контрольно-надзорная деятельность в 2026 году.Новая модель регулирования трудовой миграции (Эксперимент 2027–2029 г. г.)

ЗАКОНОПРОЕКТЫ И ИНИЦИАТИВЫ, ЗА КОТОРЫМИ НЕОБХОДИМО СЛЕДИТЬ

Стоимость участия  онлайн  10500 руб. очно 13 500 руб.

 

29 сентября 2026 г. Очно и онлайн.

Заработная плата в 2026 году, изменения в трудовом кодексе. НДФЛ и страховые взносы.

Последние изменения в  трудовом законодательстве, новые правила выплаты премий, оплаты сверхурочной работы, новые правила предоставления отгулов;  новый расчет страховых взносов для малого бизнеса, новые социальные вычеты, отмена подтверждения ОКВЭД. Взаимосвязь трудового и налогового законодательства по вопросам начисления оплаты труда в 2026 году.

Подготовьте бухгалтерию к зарплатным изменениям. С сентября заработают новые правила для расчета зарплаты, оформления выплат и документов. Самые коварные новшества касаются оплаты сверхурочной работы, платежек, уведомлений по ЕНП и отчетности. Например, лимит сверхурочных можно увеличить вдвое — но только при определенном условии, без которого компания нарушит ТК.

Заключение трудового договора. Завершение перехода  на электронные трудовые книжки с 2026 года. Гражданско-правовые договоры. Договоры с самозанятыми и ИП. Противодействие нелегальной занятости,  Риски переквалификации  ГПД в трудовые договоры и налоговые последствия. Определение места работы, дистанционная работа, разъездной режим работы. Значение кадровой документации для бухгалтерского учета и налогообложения. Локальные нормативные документы организации

 

Оплата труда. Составные части заработной платы: базовая, компенсационная, стимулирующая. Выплаты, связанные с условиями труда, отличающимися от нормальных. Расчет среднего заработка при выплате отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.

Продолжительность отпуска,   право на первый отпуск после  заключения трудового договора, оформление отпуска частями. Компенсация за неиспользованные отпуска – решения суда.

 

Заявки на участие по тел. 925 741-87-05

Если письмо пришло ошибочно, напишите.