Ответственность за нарушения ведения воинского учета.

19  октября  2026  г.   онлайн.

Организация и ведение  воинского учета и бронирования. Цифровизация воинского учета. Штрафы за неисполнение обязанностей  по воинскому учету. Обзор изменений в законодательстве в области воинского учета и планируемые изменения и законопроекты.  

Цифровизация в работе военкоматов, портал «Госуслуги» как способ взаимодействия с военкоматами, реестр воинского учета, электронные повестки.

Ответственность за нарушения в области воинского учета: Административная ответственность. Уголовная ответственность.

Обязанности организаций по ведению воинского учета.

Постановка граждан на воинский учет: Категории граждан, подлежащих воинскому учету. Порядок постановки на учет граждан, призывников и военнообязанных.

Порядок учета лиц, находящихся в резерве. Документы, необходимые для постановки на Специфика учета в новых условиях: Порядок учета лиц, временно пребывающих за границей. Учет граждан, работающих удаленно.

Снятие с воинского учета. Основные формы документов по воинскому учету.

Отчетность перед военными комиссариатами. Предоставление гарантий и компенсаций работникам. Программы господдержки. Разбираем сложные ситуации на практике.

Сообщение об уклонении от воинского учета работника. Увеличение штрафов и проверки военкоматов.

Стоимость участия 10500 руб.

 

23 октября  2026 г.   онлайн.

Все нюансы увольнения работников с учетом актуальной судебной  практики.

Оформление увольнения: Дата увольнения, если день выпадает на выходной. Издание приказа об увольнении заранее, до дня увольнения. Порядок выдачи бумажных трудовых книжек работникам. Отчетность работодателя при увольнении. С какого момента начинают течь сроки обращения в суд с исками о восстановлении на работе.

Увольнение по инициативе работника - собственное желание. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

Увольнение работников в связи с изменением условий труда. Риски и возможности применения ст. 74 ТК РФ.

Увольнение по инициативе работодателя – увольнение за прогул, за алкогольное опьянение, за разглашение коммерческой тайны и персональных данных, за несоответствие работника занимаемой должности.

Увольнение в связи с сокращением штата – как правильно оформить и учесть все риски компании.

Увольнение за непрохождение испытания при приеме на работу .Особенности увольнения дистанционных работников. Увольнение с работы в связи с уходом на военную службу.

 

Стоимость участия   10500 руб.

 

28  октября 2026 г.    Онлайн.

Проблемы организации удаленной работы.

Изменение правил дистанционной работы. Срочный трудовой договор. Сотрудник заграницей, права и обязанности работодателя и сотрудника. Допустимые формы взаимоотношений между сотрудниками и работодателями (внештатные сотрудники, фрилансеры, самозанятые, ИП.)

С 1 октября 2026 года цифровые платформы начнут блокировать пары заказчиков и исполнителей, которые вместе более полугода.

 

Заявки на участие по тел. 925 741-87-05

Если письмо пришло ошибочно, напишите.