Заполняем документы перевозки- правила, риски, ответственность.

30 сентября  2026 г. Онлайн.

Автомобиль: новое в учете расходов. Налоговые и бухгалтерские проблемы 2026 года. Поступление и выбытие автомобиля, запчасти и МПЗ, документирование расходов на эксплуатацию и ремонт. Аренда по ФСБУ. Новый порядок заполнения путевых листов.

 

Новый порядок заполнения путевых листов. Поступление и выбытие автомобиля, запчасти и МПЗ, документирование расходов на эксплуатацию и ремонт. Аренда по ФСБУ.

 

Основные требования, предъявляемые к юридическим лицам при эксплуатации ТС.
Как учесть ГСМ в налоговом и бухгалтерском учете? ГСМ по топливным картам и за наличный расчет. 3. Должны ли организации нормировать для целей налогообложения прибыли расходы на ГСМ?
 Самостоятельно установленные нормы расхода ГСМ. Затраты на установку и активацию тахографа. Нужен ли путевой лист для списания ГСМ? Может ли организация заявить вычет по НДС со стоимости бензина на основании чека ККТ с АЗС? Требования к онлайн-чеку.
Обязательные предрейсовые медицинские осмотры, обязательные послерейсовые Как начислять амортизацию по автомобилю. Коэффициенты ускоренной амортизации. Амортизация по ФСБУ «ОС» в бухгалтерском учете. Кто и как амортизирует арендованный автомобиль? Требования ФСБУ «Аренда»
 Как списать запчасти при ремонте автомобиля. Заполнение дефектной ведомости и акта по форме ОС-3. Новые условия принятия МПЗ и запчастей к бухгалтерскому учету по новым.
Компания застраховала автомобиль. Может ли она учесть при налогообложении прибыли стоимость страховки.
 Как учесть плату в систему “ПЛАТОН” при налогообложении и в бухгалтерском учете.  Можно ли при расчете транспортного налога учесть платежи в систему "Платон". Как оформить использование личного автомобиля работника в служебных целях. Компенсация за использование личного автомобиля.    

Стоимость участия   10500 руб.    

 

2 октября   2026  г.  Вебинар.

Заполняем документы перевозки автомобильным транспортом для всех участников перевозки с учетом новых требований с 01.09.2026г.

Критерии, правила, риски, ответственность.

 

Стратегия налогового ведомства, обозначенная в расширении перехода на ЭДО, включая электронные перевозочные документы, как унифицированного документооборота, расширяет возможности контрольных функций и представляет серьезные риски при признании расходов и вычетов у налогоплательщика. Регламентация правильного документооборота при осуществлении договоров транспортной перевозки  автомобильным транспортом и корректного заполнения документооборота с нюансами  для различных сторон, участвующих в данной сделке –предмет данного вебинара.

Новые положения и требования для перевозчиков, экспедиторов и участников (включая покупателей и продавцов) при перевозке грузов автотранспортом. Практика применения и НПА, регулирующие автомобильные перевозки.

Критерии и Риски при заполнении документов транспортной перевозки. Новые требования по ЭДО в части формирования ЭПД, включая электронную транспортную накладную. Усиление и появление ответственности в части использования и предложения услуг транспортного экспедирования. Правила работы.

Разбираем заполнение перевозочных документов для участников перевозки, включая новую электронную транспортную накладную.  

Участие в вебинаре 11 900 руб.

 

Заявки на участие по тел. 8 925 741-87-05.

Если письмо пришло ошибочно, напишите.

📌Я была прикована наручниками к кровати, медицинский работник каждое утро осматривал меня-----diger234.asdqwe@blogger.comggi📇

➬diger234.asdqwe@blogger.comhn--18:11:44

Отписаться

Клятва Гиппократа обязывает врача соблюдать принцип уважения к жизни и непричинения вреда больным. Однако сейчас в Китае многие медики вольно или невольно забыли о ней: множество медработников вовлечено в преступный бизнес, связанный с изъятием органов. Начиная с 2006 года, из КНР продолжают поступать сообщения о насильственном извлечении органов у живых людей, узников совести. Это последователи Фалуньгун*, тибетцы, уйгуры, христиане и представители других религиозных групп и этнических меньшинств. По данным правозащитников, самая большая часть жертв среди приверженцев Фалуньгун.
 
«Я была прикована наручниками к кровати, врач каждое утро проверял мое состояние, сообщая, что с моим здоровьем всё в полном порядке, но весь медперсонал отказывался разговаривать со мной. Они кололи мне инъекции, доставлявшие ужасную боль. Как-то раз, подслушав телефонный разговор, я поняла , что нахожусь в палате операций на сердце».

 

Тянь Чжунфэн из провинции Аньхой в Китае подвергли арестув марте 2006 года за то, что она занималась репрессируемой властями практикой Фалуньгун. После нескольких месяцев лишения свободы, несмотря на отличное здоровье, её неожиданно отправили в госпиталь. Однажды она случайно услышала, как охранник кому-то говорил: «У неё очень здоровый организм, только однажды у неё была травма головы». Тянь поняла, что у нее намереваются извлекать сердце.

 

Когда на следующее утро во время осмотра врач снял с неё наручники, она принялась вырываться и громко звать на помощь, что привлекло внимание посторонних из соседних палат. Выслушав подозрения Тянь, доктор шепнул: "Никуда не соглашайтесь идти, даже если кто-то попробует увезти вас. Сегодня моя смена, и я попрошу медсестру помочь"... Так Тянь Чжунфэн была спасена от неминуемой гибели . Спустя несколько лет ей удалось бежать за границу.

 

Внесите в Гугл имя: Энвер Тохти – и ознакомьтесь с видео о хирурге, который сам рассказал о том,, что проводил в Китае такие операции. В "чёрной" трансплантологии в КНР по данным Всемирной организации по расследованию преследования Фалуньгун заняты минимум 9519 врачей и 891 медицинское учреждение. Согласно выводам, которые представлены в Резолюции Европейского парламента от 12 декабря 2013 г., вся их деятельность осуществляется с одобрения властей. Жертвами этого преступного бизнеса стало около 1,5 миллиона последователей Фалуньгун.

 

*Фалуньгун – популярная в Китае в 90-е годы школа цигун. С 1999 г. преследуется властями Китая. Основная причина начала преследования – количество занимающихся в Китае возросло до 100 миллионов человек, а философия Фалуньгун, основанная на принципе «Истина-Доброта-Терпение», приобрела большую популярность, чем идеи Коммунистической партии Китая.

Cиcтeмы упpaвлeния выпoлнeния кoнтpaктoв

Добрый день.
26-27 октября 2026 г. состоится двухдневный ceминap в Санкт-Петербурге
Участие очно или онлaйн.

Стоимостной инжиниринг в ГОЗ: как обеспечить эффективность ресурсного обеспечения, управляемость кооперации и доказуемость исполнения контрактных обязательств.

Отправьте запрос сегодня, а мы напомним о мероприятии заблаговременно.
Получить информацию на емейл. Позвоните нам, если не получили информацию.
Программа семинара и условия участия gozseminary@gmail.com
8(812) 642-01-47 Запросите информацию по телефону.

Семинар посвящен практическому применению стоимостного инжиниринга в ГОЗ как инструмента управления ресурсами, кооперацией и фактической себестоимостью сопровождаемых сделок. Участники увидят, как шаг за шагом выстраивается связка: предконтрактная оценка особенностей заказа, прогнозная себестоимость и плановая прибыль, диспетчеризация и регулярный менеджмент исполнения, затем сбор фактических данных, мониторинг изменений технологии и ресурсов, фактическая калькуляция и итоговая отчетность. ПП № 874 закрепляет необходимость отражать результаты калькулирования в отчете о фактических затратах и обеспечивать сопоставимость данных с учетом, а формы РКМ по ГОЗ определены Приказом ФАС № 995/22.

В программе: (подробную программу и условия участия пришлем по запросу)

Учебный блок 1. Предконтрактная оценка и проектирование ресурсоемкости
1.1 Предмет поставки как источник ресурсоемкости
1.2 Срок, серия и технологическая сложность
1.3 Кооперационные и ресурсные ограничения на старте
1.4 Предконтрактная оценка превращает заказ в прогнозную ресурсную модель

Учебный блок 2. Планирование производства и регулярный менеджмент исполнения
2.1. Планирование ресурсоемкости производства — это продолжение предконтрактной оценки
2.2. Трудовая ресурсоемкость
2.3. Кооперационная ресурсоемкость
2.4. Производственная мощность и диспетчеризация
2.5. Регулярный менеджмент сбора и обработки информации поддерживает исполнение контракта
2.6. Обработка информации для управленческих решений 
2.7. Диспетчеризация производства и поставки 

Учебный блок 3. Фактические данные, изменение технологии и итоговая отчетность
3.1. Фактические данные о затратах надо собирать как управляемый поток
3.2. Регулярность сбора фактических данных 3.3. Аналитика фактических затрат
3.4. Стоимостной инжиниринг нужен для мониторинга изменений технологии и ресурсов 3.5. Изменение используемых ресурсов 3.6. Методы мониторинга изменений в стоимостном инжиниринге

Учебный блок 4. Фактическая калькуляция — это результат управляемого ресурсного цикла
4.1. Прямые затраты в факте 4.2. Косвенные и распределяемые затраты 4.3. НЗП, полуфабрикаты и выпуск 4.4. Итоговая отчетность по исполнению контрактных обязательств замыкает стоимостный цикл 4.5. Отчет как инструмент управленческой обратной связи

 

Не отвечайте на это письмо, запишитесь на семинар по телефону 8(812) 642-01-47
-- Если письмо получено Вами ошибочно, нажмите ОШИБКА  
или перешлите это письмо на stop.goz.mail@gmail.com

{8–9 октября} У HR хотелок — на год. Бюджета — на один проект. Что делать?

Представьте: вы внедряете ИИ в HR, тратите бюджет, время команды — а через год не можете внятно объяснить собственнику, что это дало бизнесу.                                        Участие в конференции — способ не потратить бюджет дважды — сначала на неверное решение, потом на его переделку. Именно об этом конференция. Здесь топ-руководители говорят не про тренды, а про деньги и профит: как считать окупаемость, где ИИ реально работает, а где создаёт риски и лишние расходы.                                        IV HR-конференция HR TECH + ИИ ТРАНСФОРМАЦИЯ 2026 Реальный профит и подводные камни. Конференция для ТОП-руководителей, где говорят про ДЕНЬГИ & ПРОФИТ. Спикеры и эксперты: Даниил Горчаков — Т-Банк Татьяна Гуськова — МегаФон Анна Перо — Dodo Brands Чингис Бурлыков — ВкусВилл Галина Чернова — ТМХ-Энергетические решения Марина Мелякина — Иркутская нефтяная компания Елена Хабирова — Очаково МПБК Максим Кузьмин — ПАО «ПСБ» Марина Ивахненко — Северсталь Наталья Минина — Самолёт Елена Артемьева — Альфа-Банк Екатерина Жарикова — Группа «Черкизово» Валерия Кузьмина — ФГ «Финам» Александр Телегин — ex. McDonald's Юлия Левченкова — Криптонит Мария Кравченко — Московский Кредитный Банк …и другие эксперты рынка. Что в программе: 1 Системная автоматизация HR с выходом в профит: окупаемость, аналитика рынка, единая HR-экосистема, ИИ-агенты и ROI. 2 Автоматизация численности, текучки, ФОТ и расходов HR: дашборды, удержание, карьерные треки, M&A, AI-ассистенты. 3 Рынок решений HR TECH 2026: выбор платформ, импортозамещение, КЭДО/ЭДО, мотивация и KPI. 4 Дискуссии — Реальная эффективность и подводные камни ИИ в HR: безопасность данных, этика, интеграция, отторжение сотрудниками. 5 Воркшопы — ROI автоматизации, удержание, адаптация, Face ID, разрыв HR и IT, обучение работе с ИИ. Где и когда: Москва, Radisson Blu Belorusskaya 8–9 октября 2026 — очное участие, два дня докладов, дискуссий и воркшопов. 22 октября 2026 — онлайн-фокус-день «Рынок решений HR TECH 2026». 📊 30+ спикеров Топ-руководители и эксперты по HR Tech, автоматизации и ИИ в HR. Участники и выступающие: Топ-руководители, HR-директора, руководители HR Tech и ИИ-трансформации, компенсаций и льгот, мотивации, обучения и развития, IT-директора. Что вы унесёте с собой: • Свой приоритет автоматизации — сверите его с опытом коллег из 13+ отраслей и поймёте, куда вкладываться первым делом • Чужие ошибки внедрения — до того, как они повторятся в вашей компании и превратятся в лишние расходы • Живые дашборды коллег — с возможностью задать вопросы о данных, логике расчётов и реальных результатах • Личную встречу со спикером — по предварительной записи разберёте вашу конкретную задачу • Проверку собственных решений — в рабочих группах с руководителями, у которых те же проблемы • Готовые аргументы — для разговора с топ-менеджментом, IT и финансовым блоком о бюджете на автоматизацию • Круг контактов — руководители, которые принимают решения об автоматизации и внедрении ИИ ➤ Ответьте на это письмо — пришлю программу, список спикеров и расскажу, какой формат участия подойдёт именно вам. Если захотите, сразу забронирую место. Буду рад обратной связи! Организатор, Иван Агентство деловых конференций (с) Отписаться

Е-мейл рассылка по юридическим лицам.

Е-мейл рассылка по юридическим лицам.
Реклама, которая поможет продать любой товар или услугу.
9 000 000 адресатов.

 

На выбор 109 городов России,
сегментация по сферам деятельности.

 

Ваше письмо прочтут. Обращайтесь.

 

Обращайтесь к консультанту в Телеграм: https://t.me/mailone
Или MAX: https://max.ru/u/f9LHodD0cOJHw8v_mGs5zVuMrlmA0YUBeWn_2VpJoNOC4oU_-bHiOiJuhr4

Снизили цены впервые с 2022 года!

Здравствуйте! Поможем быстро рассказать о вашем предложении потенциальным клиентам Рассылки по нашей или вашей базе Быстрый запуск рекламной кампании Контроль показателей и итоговый отчет Возможность получать стабильный результат при актуальном предложении Почему стоит обратиться к нам? — Работаем с активной корпоративной базой, которую регулярно обновляем и проверяем на актуальность. — Снизили цены на все пакеты — впервые с 2022 года. Уже начали подготовку к Новому году? Сезонный спрос начинается заранее: покупатели и корпоративные клиенты уже ищут новогодние услуги, подарки и сувениры. Компании запускают рекламные кампании, чтобы заранее привлечь внимание к своим предложениям и не потеряться среди конкурентов. Сейчас самое время рассказать о себе потенциальным клиентам. Перейти на сайт Отписаться по ссылке

Место встречи специалистов по HR

Лучший повод вырваться из офисной рутины этой осенью 15-16 октября! Живое общение в кругу профессиональных коллег! Compensation & Benefits Forum Russia 2026 Оптимизация, удержание и цифровизация! Среди гостей поделятся своим опытом: Наталья Артемьева — Пивоваренная Компания «Балтика» Елена Журавлева — Газпромнефть Региональные Продажи Юлия Ярешко — Газпром Нефть Анна Маевская — Улыбка Радуги Вера Богатых — Черкизово Светлана Миронова — Segezha Group Инна Трифонова — Яндекс Дарья Потемкина — Альфа Страхование Жизнь Марина Миронова — Ик Велес-Капитал Юлия Медведева — Отисифарм Елена Ваго — Вenefactory Анна Меркун — Моё Вино Евгений Струков — Т-Банк Павел Первов — Ук Рм Рейл Наталья Зайчикова — Русская Медная Компания Виктория Шипилова — Русская Медная Компания …и другие. Что в программе: 1 Как совмещать интересы компании и запросы сотрудников? 2 Как безопасно использовать ИИ для управления зарплатами? 3 Как адаптировать мотивацию под разные категории сотрудников? 4 Как оценивать ROI льгот и оптимизировать бюджет? 5 Как выстроить прозрачную систему KPI и LTI? Где: DoubleTree by Hilton Moscow — Marina Hotel 4* 📊 160+ участников Посетило форум в прошлом году. Участники и выступающие: HR-директора, руководители отделов льгот и компенсаций, начальники отделов труда и заработной платы, руководители отделов мотивации. Длительность: 2 дня аналитических и практических докладов, дискуссий и малых рабочих групп среди участников зала, с 10:00 до 18:00. Ваши возможности на этом форуме: • Оставьте заявку на участие спикера конференции и поделитесь своим положительным опытом компании • Станьте участником и получите ответы на свои самые сложные вопросы от экспертов рынка • Узнайте, что у конкурентов. Учитесь на их историях успеха и на их ошибках! • Станьте партнером конференции и расскажите всем участникам о вашем бренде • Найдите новых клиентов, инвесторов, партнеров, наставника или ментора • Получите заряд мотивации и новые фишки для размышлений от единомышленников Во вложении: актуальная полная программа форума ➤ Напишите мне ответ на почту, если готовы рассмотреть условия участия в качестве участника, спикера, выступающего, партнера или спонсора. Отвечу и на любые другие вопросы. Буду рад обратной связи! Организатор, Иван Агентство деловых конференций (с) Отписаться