Какие изменения ждут кадровика с 1 января 2023 года.

Все важные изменения, которые планируют принять и которые повлияют на работу кадровых специалистов в 2023 году. Так, например, в 2023 году введут новый единый отчёт ЕФС-1, начнет действовать новый МРОТ, отменят справку 182н и начнут печатать новые бланки трудовых книжек. Давайте разбираться во всех изменениях.

24 января  2023 г. ОНЛАЙН Главные  изменения в трудовом законодательстве в 2023: к чему готовиться кадровикам

1. Действия работодателя в связи с Указом Президента о частичной мобилизации. Изменения в трудовом законодательстве. Объединение ПФР и ФСС. Новая отчетность – форма и сроки предоставления. 2. Мораторий на проведение проверок ГИТ (Постановление Правительства № 336 от 10.03.2022). Возможности проверок в 2023 году. Профилактические визиты и последствия. 3. Изменение условий трудового договора по инициативе Работодателя (Постановление Конституционного Суда РФ № 3-П от 20.01.2022). Новый порядок ведения воинского учета. 4. Иностранные граждане. Требования к дактилоскопии и медосвидетельствованию  в 2023 г. Санкции для граждан и Работодателей Особенности трудоустройства граждан ДНР и ЛНР в России. 5. Персональные данные. Изменения   с 1 марта 2023 года - подробный разбор закона № 266-ФЗ. 6. Прием на квотируемые рабочие места инвалидов и порядок расчета квоты с 1 сентября 2022 года. 7. Правила перехода на электронный документооборот .Работодателя с личным кабинетом работника на сайте Госуслуг. Новации. 8. Обязательность размещения информации на платформе «Работа в России». Размещение вакансий и сведений о банкротстве. Подача уведомлений о сокращении численности и штата работников. Информация о выполнении требований по квотированию и специальным рабочим местам. 9. Глобальные изменения в области охраны труда.Управление профессиональными рисками и выявление опасностей на рабочих местах, Положение о СУОТ. Требования к инструкциям по охране труда. Отсрочка исполнения. Выдача СИЗ – требования 2023 г. Микротравмы и их расследование. Расследование несчастных случаев. Новый порядок обучения по охране труда. 10. Изменения в области проведения контрольно-надзорных мероприятий ГИТ Трудовые книжки. 11. Планируемые изменения в трудовом законодательстве: обзор важнейших законопроектов.   Стоимость участия в вебинаре 8500  руб.

Количество иностранцев в штате компании не должно превышать установленный процент от общей численности. С 1 января при приёме на работу иностранец может предъявить разрешение на временное проживание в целях получения образования (РВПО)

13 февраля 2023 г. (с 10.00 до 14.00) ОНЛАЙН Иностранные работники, а также граждане ЕВРАЗЭС в 2023 г: экспертный анализ кадровых, правовых и налоговых сторон вопроса.

Стоимость участия в вебинаре 8500  руб.   При участии в двух мероприятиях скидка 15 %

Заявки на участие по тел.  8 916-932-25-06

 

 

Вы можете ОТПИСАТЬСЯ от рассылки, ответив на письмо.