вторник, 7 марта 2023 г.

Новое в трудовых отношения и персональных данных с 1 марта.

С марта 2023 года начинает действовать блок изменений в работе с персональными данными. Он затронет вопросы уведомления Роскомнадзора, порядка уничтожения и трансграничной передачи информации,  А также оценки степени вреда в случае утечки сведений. С весны начнут действовать новые требования к уничтожению персональных данных. Организация обязана удалить личные сведения человека по его первому требованию, составить акт об уничтожении и выгрузить данные из журнала регистрации. Электронные акты об уничтожении ПД будут равнозначны документам на бумажном носителе, и их придется хранить три года.

 

 

16 марта 2023 г.

ОНЛАЙН. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ   ИЗМЕНЕНИЯ В 2023 ГОДУ,

НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И ОБЯЗАННОСТИ ФИРМ.

 

 

• Изменения с 1 сентября 2022 года и с 1 марта 2023 года - подробный разбор закона № 266-ФЗ:

- Сроки и формы предоставления информации Роскомнадзору об обработке ПД,

- Форма уведомления Роскомнадзора об обработке ПД,

- Как работать с сайтом Роскомнадзор,- Форма согласия об обработке ПД в 2023,

- Новые требования к биометрическим ПД, - Новый подход к трансграничной передаче данных,

- Новые способы взаимодействия с госорганами , - Новые обязанности работодателя.

• Персональные данные и КЭДО.

• Какие документы по работе с персональными данными должны быть в организации. Требования контролирующих органов и судов - разница в позициях.

• Положение о персональных данных организации: структура и содержание. Обязательные и необязательные пункты. Убираем лишнее, дополняем необходимым.

• Обработка персональных данных работника с согласия и без него. Как не ошибиться Работодателю при предоставлении данных третьим лицам.

• Согласие от работника - письменное или нет. Правильность оформления и возможности для Работодателя.

• Порядок проведения проверок в сфере защиты персональных данных. Что обязательно проверит Роскомнадзор. Разбор самых часто выявляемых правонарушений.

• Полный обзор штрафных санкций в области обработки персональных данных.

• Способы и формы защиты прав работодателя (анализ судебной практики).

• Ответственность кадровой службы и бухгалтерии за работу с персональными данными.

• Кого и как можно уволить за разглашение персональных данных?

 

Стоимость участия в вебинаре 8500  руб.

 

 

20 марта 2023 г.

ОНЛАЙН. Актуальные изменения в трудовом законодательстве в 2023.

 

 

- Объединение ПФР и ФСС. Новая отчетность – форма и сроки предоставления.

- Мораторий на проведение проверок ГИТ (Постановление Правительства № 336 от 10.03.2022). Возможности проверок в 2023 году. Профилактические визиты и последствия.

- Изменение условий трудового договора по инициативе Работодателя (Постановление Конституционного Суда РФ № 3-П от 20.01.2022). Новый порядок ведения воинского учета.

- Иностранные граждане. Особенности трудоустройства граждан ДНР и ЛНР в России.

- Персональные данные. Изменения   с 1 марта 2023 года - подробный разбор закона № 266-ФЗ.

- Правила перехода на электронный документооборот (обзор Федерального закона от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»). Порядок взаимодействия Работника и Работодателя. Использование электронных подписей. Хранение электронных документов. Конфиденциальность информации. Взаимодействие Работодателя с личным кабинетом работника на сайте Госуслуг. Новации.

- Обязательность размещения информации на платформе «Работа в России».

- Глобальные изменения в области охраны труда.

- Изменения в области проведения контрольно-надзорных мероприятий ГИТ.

- Трудовые книжки. Изучаем новую инструкцию и разъяснения Минтруда и Роструда. Риски Работодателя.  Планируемые изменения в трудовом законодательстве: обзор важнейших законопроектов.

 

Стоимость участия в вебинаре 8500 руб.

 

 

8 916-932-25-06

 
 
Вы можете ОТПИСАТЬСЯ от рассылки, ответив на письмо.

Комментариев нет: