Семинар-практикум «Дефицит кадров: способы повышения лояльности и мотивации персонала»
Дата проведения: 15 марта 2024 г.
Время проведения: 10:00-17:00
В программе:
Мотивация и стимулирование. Что же на самом деле управляет нашими сотрудниками? Как сопоставить потребности и цели компании с личными потребностями сотрудника? Что предлагает и приобретает компания на рынке труда? Мотивация сотрудников в условиях ограниченных ресурсов.
Лояльность персонала. Значимость и роль уровня лояльности сотрудников для эффективного взаимодействия. Как информативно и просто измерить лояльность? Какую информацию еще необходимо учитывать при оценке лояльности сотрудников. Почему часто оценка лояльности не даёт прикладной информации?
Взаимодействие с сотрудниками разных мотивационных типов. Запрещённые и наиболее уместные формы стимулирования для разных типов сотрудников. значимость уровня заработной платы, возможности развиваться и условий труда для сотрудников в зависимости от типа трудовой мотивации.
Работа с сопротивлением сотрудников в период изменений и нововведений. Особенности работы в соответствии с типами трудовой мотивации.
Мотивационный аудит. Как сделать всё быстро и получить информацию, позволяющую принимать дальнейшие управленческие решения. Проведение мотивационных исследований, проработка всех этапов: от идеи до составления обратной связи сотрудникам.
Действия руководителя по созданию демотивирующей среды. Что формирует мотивирующую обстановку на предприятии. Условия эффективности, а также плюсы и минусы применения "кнута" и "пряника". Как правильно поощрять и наказывать сотрудника.
Направленность трудовой мотивации. Сравнительные характеристики состояний сотрудников, в соответствии с типом направленности. Как правильно ставить цели и распределять задачи? Работа с сопротивлением сотрудников разных мотивационных типов.
Нематериальная мотивация. Неформальные поощрения: вознаграждения, которые не стоят ни копейки. Причины, по которым сотрудникам выгодны быть неуспешными.
Мотивационное интервью с сотрудником. Определение типа трудовой мотивации и уровня приверженности к предприятию. Выявление причин снижения эффективности труда. Разработка корректирующих мероприятий и определение и «рисковых групп» сотрудников.
Условия формирования мотивационного климата в коллективе. Что необходимо учесть руководителям разного уровня? Причины низкой эффективности внедряемых стимулирующих инструментов и конфликтов на этой почве.
Участникам предоставляется именной сертификат установленного образца.
Стоимость участия: 12 000 руб.
Стоимость онлайн-участия: 11 000 руб.
Контакты:
Семинар «Труд водителей в 2024 году:
новые нормы, правовое регулирование, контроль»
Дата проведения: 21 марта 2024 г.
Время проведения: 10:00-17:00
В программе:
Нормативное регулирование труда водителей в 2024 году. Основные нормативные акты, регулирующие труд водителей.Порядок приема на работу водителя.Профессиональный отбор водителей.Для кого обязателен?Как оформить?Сколько длится испытание?Кто может быть наставником?Ответственность за отсутствие профессионального отбора.
Требования к квалификации.Для кого обязательны?Кто может работать водителем?Кто может работать контролером технического состояния? Как определить требуемый стаж работы?Кто может быть ответственным за БДД?
Обязанности работодателей и требования к обеспечению безопасности.Специалист по БДД — обязательный работник в каждой компании.Контролер технического состояния — сколько их должно быть в компании.Парковки — требования к ночным стоянкам автомобилей.
Оформление трудовых отношений с водителем.Документы, обязательные при приеме на работу.Должностная инструкция водителей, трудовая функция, необходимые знания и навыки.Ограничения при работе по совместительству.Особенности содержания трудового договора.Защита персональных данных водителей и соискателей.ГПХ с водителем.Инструктажи при приеме на работу.
Режимы работы и отдыха водителей.Состав рабочего времени: время в пути, время ожидания, время простоя, время отдыха и др.Что включается в рабочее время водителя?Максимальнаяпродолжительность рабочего дня.Максимальная продолжительность времени управления автомобилем.Минимальная продолжительность ежедневного отдыха.Минимальная продолжительность еженедельного отдыха.Возможные графики работы водителей.Ненормированный рабочий день.Гибкий график.Разделение рабочего дня на части.Сменный режим работы.Суммированный учет рабочего времени.Контроль за соблюдением режима труда и отдыха водителей.Последствия нарушения режима труда и отдыха водителей.Оплата труда.Привлечение водителей к работе в выходной/ нерабочий праздничный день.
Документирование учета рабочего времени водителей.Путевой лист: порядок оформления, синхронизация с табелем учета рабочего времени.Использование тахографа — требования к установке тахографа.Оформление маршрутного листа.Требования, предъявляемые инспекционными органами при проверке чеков на заправку, парковку и пр.Правовые последствия несовпадения указанных документов с учетными документами работодателя.
Служебные поездки.Оформление поездок, командировочных документов: типичные ошибки.Порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками.Авансовый отчет.Суточные.Расходы на проживание.
Контроль технического состояния транспортного средства.Кто вправе проводить?Требования, предъявляемые к процедуре контроля.
Парковки: требования Ространснадзора и ГИТ.
Охрана труда водителей. Новые правила по охране труда для автомобильного транспорта, для промышленного транспорта.
Медосмотры — новые правила: предварительные, периодические, психиатрическое освидетельствование.Порядок проведения предрейсового и послерейсового медосмотра.Новый порядок проведения инструктажей: требования Ространснадзора и ГИТ.Стажировка по охране труда.Средства индивидуальной защиты водителей.Учет микроповреждений: порядок, документальное обеспечениеХарактеристика условий на рабочем месте. Вредные условия труда водителей.Проведение спецоценки рабочего места водителя. Установление класса вредности. Гарантии и компенсацииза вредные условия труда. Санитарные правила по гигиене труда водителей.Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте.Можно ли перевести водителя на другой автомобиль безе дополнительных мероприятий по охране труда?
Материальная ответственность водителей при ДТП, перевозке грузов и пр.Можно ли взыскать с водителя штрафы?Кто несет ответственность за сохранность автомобиля?Кто несет ответственность за груз?
Особенности расторжения трудового договора с водителями.Дисциплинарные проступки и наказания: пьянство, прогулы, неисполнение обязанностей.Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Порядок осуществления транспортного надзора.Сроки и виды проверок.Сроки давности привлечения к ответственности.Периодичность проверок.Порядок проведения проверки.Права и обязанности инспектора, работодателя, при проведении проверок.Как подготовиться к проверке, с чего начать.Новый вид контроля — рейды и наблюдениеОтветственность работодателя: за нарушения режима работы и отдыха водителей; за несоблюдение требований охраны труда.
Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.
Стоимость участия: 14 000 руб.
Стоимость онлайн-участия: 13 000 руб.
Контакты:
Комментариев нет:
Отправить комментарий