С 6 апреля 2024 года в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, установившие новую категория работников, которую запрещено увольнять по инициативе работодателя.
27 мая 2024 года Очно (Москва) онлайн
Организация и ведение воинского учета и бронирования. Цифровизация воинского учета. Штрафы за неисполнение обязанностей по воинскому учету.
Новые штрафы на должностных лиц до 50 000 рублей, на юридических лиц до 400 000 рублей.
Формы о приеме и увольнении для военкомата с 5 августа 2023 года.
Разбираем сложные ситуации на практике: основания для приостановления трудового договора, преимущественное право на трудоустройство после увольнения с военной службы, передача сведений о трудовой деятельности, табелирование приостановления договора, сохранение права на отпуск.
Документальное оформление воинского учета, ЛНА по ведению воинского учета, отчетность и архивное хранение. Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации.
Новая административная и уголовная ответственность за нарушения воинского учета, за непредставление всех сведений, необходимых для ведения воинского учета: проверяем обязанности работодателей и новые сроки представления отчетности в военные комиссариаты.
Увеличение штрафов и проверки военкоматов: необеспечение явки по мобилизации, неоповещение о повестке, непредоставление или несвоевременное представление должностными лицами сведений.
Иностранные работники в 2024 г.: экспертный анализ кадровых, правовых и налоговых сторон вопроса.
Прогнозы принятия нового общего закона, регулирующего все отношения между работодателями и иностранными гражданами - Закон «Об условиях въезда и выезда иностранных граждан». Содержание законопроекта.
«Оформление иностранных работников с исключением рисков для работодателя. Порядок трудоустройства и уведомления госорганов. Перечень документов, который необходимо предъявить иностранному гражданину при трудоустройстве в зависимости от категории. Алгоритм проверки документов соискателя. Трудовая книжка. Миграционный учет. Особенности привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС). ОМС и ДМС иностранных работников.
Порядок привлечения к трудовой деятельности граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии. Особенности регулирования трудовых отношений с иностранным гражданином.
Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином. Штрафные санкции для работодателей и проверки госорганов в 2024 году.
Проверки МВД в 2024 году. Порядок проведения проверок и зоны риска для работодателя.
Штрафные санкции для работодателей в 2024 году. Способы защиты интересов работодателя.
Перспективы работы на портале «Работа в России» в 2024 году – основная платформа взаимодействия между иностранцами, работниками и госорганами.
Стоимость участия 8500 руб.
19 июня 2024 г. онлайн
Новые правила работы с удаленными сотрудниками с 2024 г.: срочный трудовой договор, сотрудник заграницей, внештатные сотрудники. Проблемы в бухгалтерском учете и налогообложении в 2024 году.
Заявки на участие по тел. 8 916-932-25-06
Комментариев нет:
Отправить комментарий