19 июня 2024 г. Очно (Москва) и онлайн
Новые правила работы с удаленными сотрудниками с 2024 г.: срочный трудовой договор, сотрудник заграницей, внештатные сотрудники.
Проблемы в бухгалтерском учете и налогообложении в 2024 году.
Для руководителей, главных бухгалтеров, бухгалтеров и специалистов кадровых служб. Проблемы организации удаленной работы в условия СВО. Изменение правил дистанционной работы. Изменения, внесенные законом от 31.07.2023 N 389-ФЗ с 1 января 2024 года.
Допустимые формы взаимоотношений между сотрудниками и работодателями (внештатные сотрудники, фрилансеры, самозанятые, ИП.)
Проблемы в бухгалтерском учете и налогообложении в 2024 году. Все самое новое.
1. Внештатные сотрудники.
2. Отличие гражданско-правового договора с физическими лицами от трудового договора. преимущества и недостатки.
3. Трудовое правоотношение в системе заемного труда.
4. Дистанционные сотрудники. Особенности трудового договора.
5. Порядок обложения НДФЛ выплат "дистанционщикам", которые выполняли свои трудовые обязательства за рубежом в 2023 году. Основные изменения с 2024 года.
6. Коворкинг. Договор аренды рабочего места. Образуется ли стационарное рабочее место при заключении договора коворкинга?
7. Использование договоров ГПХ, аутсорсинга, договоров с самозанятыми и ИП в целях налоговой оптимизации. К чему и как готовиться при проверках. Налоговые риски. Арбитражная практика
8. Поправки к ТК РФ: использование новых виды дистанционной (удаленной) работы. Изменения в расчетах зарплат дистанционных работников. С 1 января 2024 года компенсации удаленным и разъездным работникам нормируют в целях НДФЛ и взносов.
9.Электронный кадровый документооборот. Что можно и что нельзя в кадровой службе переводить в «цифру»? Проблемы применения электронного документооборота в трудовых отношениях.
Стоимость участия 8500 руб. Очно 9500 руб.
21 июня 2024 г. Очно (Москва) и онлайн
Новое в трудовом праве и кадровом делопроизводстве: что ждет в 2024 году кадровиков и работодателей.
Андреева Валентина Ивановна Канд. истор. наук, специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российского государственного университета правосудия , автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика" • Член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков • Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном суде РФ • Автор бестселлера «Делопроизводство в кадровой службе» и еще более 100 работ по делопроизводству
Новый закон о занятости населения: на что обратить внимание кадровикам.
Изменения в трудовых отношениях с отдельными категориями работников: трудоустройство работников-участников СВО, запрет на увольнение вдов участников боевых действий, новый перечень работ, при выполнении которых предоставляется лечебно-профилактическое питание изменения в законе о молодежной политике: «молодые специалисты» и «молодые
работники», новые нормы компенсаций за использование личного транспорта в служебных целях, продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогов и руководителей образовательных организаций,
2. Новое в кадровом делопроизводстве.
2.1. Изменения в предоставлении отчетности в службу занятости.
2.2. Новая форма ЕФС-1: изменения в составе информации, правила заполнения.
Взаимодействие с Социальным фондом: новые формы и правила подачи документов.
2.3. Новые формы отчетности в Росстат.
2.4. Расширение перечня электронных кадровых документов, в том числе при традиционном бумажном документообороте в кадровой службе: электронные отчеты о СОУТ, электронные медицинские книжки. Первая судебная практика по электронному кадровому документообороту.
2.5. Новые правила хранения архивных документов, в том числе электронных.
Стоимость участия онлайн 9500 руб. Очно 10500 руб.
Заявки на участие по тел. 8 916-932-25-06
Комментариев нет:
Отправить комментарий