Учебный Центр для специалистов кадровых служб.

Многочисленные новшества на 2015 год.

17 апреля   2015 г.

Иностранные работники в российских компаниях.

Что изменится в 2015 году.

С 2015 года полностью изменен порядок приема организациями и ИП на работу безвизовых иностранцев. Разрешения на работу заменены на патенты. Как получить такой патент и как его переоформить на новый срок? На какой период он будет выдаваться? Как будет ограничено право на трудовую деятельность иностранцев на патенте? Когда в выдаче или переоформлении патента могут отказать? Сможет ли «патентный» иностранец менять работодателя или работать по совместительству в течение срока действия патента? Что будет, если патент окажется просрочен? Что станет с ранее выданными разрешениями на работу? Что будет с квотированием в отношении безвизовых иностранных работников? Как теперь в особом порядке они будут платить НДФЛ и что делать налоговому агенту?

Кроме того: обновляется порядок уведомления работодателями органов миграционной службы о трудовых отношениях с мигрантами,  вводятся новые штрафные санкции, вводится тестирование по русскому языку, истории и основам права для всех иностранцев,

меняются некоторые условия приема на работу высококвалифицированных иностранных специалистов, коренным образом меняется порядок уплаты за иностранных граждан страховых взносов,

в особую группу выделяются граждане Беларуси, Казахстана и Армении в связи с заключением Договора о Евразийском экономическом союзе.

 Новое в законодательстве об иностранной рабочей силе в 2014 -2015 гг.2. Определяем статус иностранного гражданина в РФ (постоянно и временно проживающие, временно пребывающие).3. Миграционный учет иностранных граждан . Принимаем иностранца на работу: рассматриваем сложные вопросы и новшества получения разрешений на привлечение и на работу иностранцев, квотирования иностранной рабочей силы, осваиваем новшества порядка оформления разрешений для безвизовых иностранцев. Уведомляем органы контроля об иностранной рабочей силе Заключаем договор с иностранным работником: учитываем особенности трудовых и гражданско-правовых отношений. Удерживаем НДФЛ и платим социальные страховые взносы.

 

 

16 апреля  2015 г Архив вашей компании

. Архив организации. Правовые основы деятельности архива организаций. Основные правила работы архивов организаций. Положение об архиве. Задачи и функции архива, организационная структура архива. Должностной и численный состав архива, должностные инструкции работников.
3. Текущее хранение документов. Номенклатура дел организации, ее назначение. Типовые, примерные, индивидуальные номенклатуры дел. Порядок составления, оформления, ведения номенклатуры дел. Перечни документов со сроками хранения. Формирование дел. Оформление обложки дела. Порядок расположения документов в делах; ведение дел; хранение дел. Порядок выдачи и изъятия документов из дел в текущем делопроизводстве. Экспертиза ценности документов.

скидки  от  10 %

Заявки по тел 925  518-42-97, 518-41-39