Оценки потенциальных сотрудников

Здравствуйте!

Если Вы в данный момент проводите набор или оптимизацию кадров в своей организации, я как профессиональный психолог с многолетним опытом работы, хотел бы предложить свои услуги по оценке потенциальных кандидатов при проведении собеседований.

При тестировании я выявляю кандидатов, со следующими личностными качествами:
- Способность к командной работе, чувство долга;
- Целеустремленность, требовательность к себе и другим;
- Внимательность к деталям, способность выявлять причинно-следственные связи;
- Консервативность, стремление к стабильности;
- Аналитические способности;
- Способность находить решения в нестандартных ситуациях;
- Лидерские качества, стремление к значимости в коллективе (если выбирается руководитель);
- Способность к работе с большими объемами информации;
- Слабость на денежные "искушения", предрасположенность к финансовому обману;
- Способность к длительной напряженной работе, исходя из резервов здоровья;
- Аккуратность, опрятность внешнего вида;
- И другие качества.

Исходя из личностных качеств кандидатов, мы совместно с Вами выявляем наиболее подходящих под требования решаемых задач кадров.

Мой телефон: 8 916 597 05 54

С уважением, Олег.